Logowanie/Rejestracja English version
  • Strona główna
  • Strefa studenta i absolwenta
  • Strefa pracodawcy
  • Oferty pracy
  • Studencka Akademia Mentoringu
Dla pracodawcy
Nasze usługi Jak zamieścić ofertę - praca, staże, praktyki Targi pracy ---------> Kariera na Językach -----> maj 2019 Spotkania branżowe Drzwi otwarte w firmie Mentoring Dystrybucja informacji Kontakt
 
Biuro Karier Strefa pracodawcy Dla pracodawcy Mentoring

Mentoring

 

PROJEKTY MENTORINGOWE

REALIZOWANE PRZEZ

BIURO KARIER UAM.

Z inicjatywy Biura Karier UAM oraz przy ogromnym zaangażowaniu naszych Mentorów, przedstawicieli środowiska biznesu i szeroko pojętej edukacji, realizujemy Program Mentorski Transfer Kompetencji oraz kolejną edycję 2013/2014 Programu Mentoringu Studenckiego.
Nasi Mentorzy w programie Transfer Kompetencji to pracownicy oraz przedsiębiorcy z długoletnim doświadczeniem zawodowym, którzy zgodzili się podzielić wiedzą oraz doświadczeniem z uczestnikami programu tj. studentami I i II roku studiów uzupełniających magisterskich, doktorantami oraz absolwentami Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Więcej informacji:
Mentorski Transfer Kompetencji http://transferkompetencji.amu.edu.pl/
Program Mentoringu Studenckiego http://www.mentoring.amu.edu.pl/news.php

Mentoring

  • to jedna z najefektywniejszych metod nauki, ukierunkowana na praktykę,
  • to metoda bazująca na relacjach partnerskich pomiędzy mentorem a mentorowanym,
  • to budowanie długotrwałej relacji opartej na zaufaniu i szacunku,
  • umożliwia odkrycie oraz rozwój potencjału osobistego oraz zawodowego mentorowanego,
  • stymuluje do autorefleksji o pomaga ukierunkować działania na realizację celów

Zachęcamy Państwa do udziału w programach mentorskich realizowanych przez Biuro Karier UAM oraz do realizacji własnych programów adresowanych do studentów naszej Uczelni.

Korzyści i zalety mentoringu dla firmy?
  • lepsze przygotowanie potencjalnych kandydatów na stanowiska,
  • możliwość wyboru najlepszych na kluczowe stanowiska,
  • lepsze dopasowanie nowych pracowników do kultury organizacyjnej,
  • skrócenie procesów rekrutacyjnych,
  • wprowadzenie nowej jakości komunikacji międzypokoleniowej,
  • sprawny transfer wiedzy, maksymalne wykorzystanie doświadczeń,
  • podniesienie innowacyjności oraz konkurencyjności oferty poprzez współpracę świeżego spojrzenia z wiedzą i doświadczeniem,
  • pozwala ograniczyć koszty związane ze szkoleniem pracowników.

Mentorzy zaangażowani w programy:
  • zdobywają uznanie współpracowników, pracodawcy
  • rozwijają własne zdolności interpersonalne oraz dydaktyczne,
  • budują swoją markę osobistą,
  • czerpią inspirację od mentorowanych.

Zachęcamy Państwa do organizowania projektów mentoringowych dla studentów UAM. W przypadku pytań prosimy o kontakt z Biurem Karier UAM b.karier@amu.edu.pl  

Drukuj stronę Zarządzanie stroną

Biuro Karier UAM, ul. Zwierzyniecka 7c, 60-813 Poznań, tel. +48 61 829 25 11, zapraszamy pon.-pt. 9:00-15:00