Mentoring

PROJEKTY MENTORINGOWE

REALIZOWANE PRZEZ

BIURO KARIER UAM.

Z inicjatywy Biura Karier UAM oraz przy ogromnym zaangażowaniu naszych Mentorów, przedstawicieli środowiska biznesu i szeroko pojętej edukacji, realizujemy Program Mentorski Transfer Kompetencji oraz kolejną edycję 2013/2014 Programu Mentoringu Studenckiego.
Nasi Mentorzy w programie Transfer Kompetencji to pracownicy oraz przedsiębiorcy z długoletnim doświadczeniem zawodowym, którzy zgodzili się podzielić wiedzą oraz doświadczeniem z uczestnikami programu tj. studentami I i II roku studiów uzupełniających magisterskich, doktorantami oraz absolwentami Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Więcej informacji:
Mentorski Transfer Kompetencji http://transferkompetencji.amu.edu.pl/
Program Mentoringu Studenckiego http://www.mentoring.amu.edu.pl/news.php

Mentoring

• to jedna z najefektywniejszych metod nauki, ukierunkowana na praktykę,
• to metoda bazująca na relacjach partnerskich pomiędzy mentorem a mentorowanym,
• to budowanie długotrwałej relacji opartej na zaufaniu i szacunku,
• umożliwia odkrycie oraz rozwój potencjału osobistego oraz zawodowego mentorowanego,
• stymuluje do autorefleksji o pomaga ukierunkować działania na realizację celów

• lepsze przygotowanie potencjalnych kandydatów na stanowiska,
• możliwość wyboru najlepszych na kluczowe stanowiska,
• lepsze dopasowanie nowych pracowników do kultury organizacyjnej,
• skrócenie procesów rekrutacyjnych,
• wprowadzenie nowej jakości komunikacji międzypokoleniowej,
• sprawny transfer wiedzy, maksymalne wykorzystanie doświadczeń,
• podniesienie innowacyjności oraz konkurencyjności oferty poprzez współpracę świeżego spojrzenia z wiedzą i doświadczeniem,
• pozwala ograniczyć koszty związane ze szkoleniem pracowników.

• zdobywają uznanie współpracowników, pracodawcy
• rozwijają własne zdolności interpersonalne oraz dydaktyczne,
• budują swoją markę osobistą,
• czerpią inspirację od mentorowanych.